单位做年度民主测评，常遇到这些问题：打分表发出去没人填、填了又改来改去、汇总时手动加总出错、匿名和实名混在一起分不清、领导要查“谁还没交”却只能挨个问——这些，用【打分测评】都能解决。
四种打分表，对应不同实际场景
不是所有测评都一样。比如党支部民主评议党员，通常只需每人给几位候选人打一个总分；而中层干部年度考核，则要按“德能勤绩廉”5个维度、每个维度设不同分值和权重。
- 简易打分：适合快速收自评或简单互评。例如让12名班主任每人给自己打一个综合分（实名），或让年级组老师匿名给3位参评骨干教师打分（上级→下级+平级互评）。填完即导出Excel，含姓名、分数、提交时间三列。
- 高级打分：需设置指标。如某局开展“窗口服务满意度测评”，管理员在后台添加“态度热情”“业务熟练”“响应及时”3个指标，每项0–10分。每位打分人扫专属二维码后，只为1位被评人填写这3项，系统自动求和并生成总分列。
- 开放式打分：不预设打分人名单。适用于群众满意度现场扫码评价——比如政务服务中心大厅贴出5个二维码，每个对应1名导办员，路过群众扫码即可匿名打分；或一场技能比武，观众席每排桌角贴1个“多人表”二维码，扫码后可同时为3位选手的“操作规范”“完成时效”“创新表现”打分。
- 多维打分：支持权重。例如开展360度考评：领导班子（权重40%）、科室同事（权重30%）、服务对象（权重30%）分别打分。管理员设置三组打分人，每组对应不同指标和权重，系统按公式自动加权计算最终得分，导出Excel含各组平均分、加权分、原始明细。
管理员能做什么？具体到每一步操作
登录后台后，你可：
- 转发小程序卡片给指定人员，或下载二维码张贴在会议室门口——扫码即开表，不用关注公众号、不需注册账号；
- 设“8月30日9:00自动开启，9月1日17:00自动关闭”，避免人为忘记收表；
- 点“谁还没有交表”，立刻看到张三、李四未提交，系统还标出他们是否已领表但未填写；
- 发现王五误填后，点击“解锁打分表”，他手机上就能重填；若确认无误，点“停止填写并收回”，所有人再无法修改；
- 导出的Excel文件含完整字段：打分人姓名（实名时）、被打分人姓名、各指标得分、总分、提交时间、IP属地（仅管理员可见）。
打分人端：界面干净，操作就两步
别小看这一点，员工收到链接或扫码后，进入“我要填的”页面，看到待填表如《2024年科长民主测评》《客服部月度自评》《新员工转正互评（匿名）》。点“点我开始打分”，选分数、填建议（如开启该选项）、提交——全程30秒内完成。填完还能点“点我修改打分”，前提是管理员未关闭修改权限。
所有功能永久免费，不限制打分表数量、不限制参与人数、不强制绑定手机号。目前已有学校、街道办、国企、律所等超2.1万单位用【打分测评】完成过民主测评、述职评议、项目验收打分等（这个我深有体会）任务。
