很多单位做绩效考核、民主测评或比赛打分时，常遇到这类问题：“打分表发出去了，有人填错分数，收回后还能不能改？”或者“领导临时要求补打一人，但表已收回，怎么办？”——答案是：可以，只要在【打分测评】里提前开启“允许反复修改打分表”这个设置。
一、“允许反复修改打分表”在哪设置？
登录管理员后台 → 进入某张打分表的「设置」页 → 拉到「数据与权限」模块 → 找到「是否允许反复修改打分表」这一项 → 开关设为「是」即可。默认状态为「是」，也就是说，新创建的打分表，收回后本就支持修改。
注意：这个设置只影响「收回后」的行为。未收回前，打分人提交后仍可点击「点我修改打分」重新填写；收回后，若该开关为「否」，则所有人无法再编辑；若为「是」，管理员可手动解锁任意打分记录，打分人就能另外进入修改。
二）什么情况下必须打开这个开关？
- 述职评议场景：比如5位中层干部依次述职，评委边听边打分，但第3人讲完后发现给第1人的某项指标打低了，需回头修正——此时收回整张表后，开启反复修改，评委就能重进修改
- 多人互评漏填：下级互评中，张三漏评了李四，等所有表收回才发现，管理员只需在后台「解锁张三对李四的打分记录」，张三手机上就会重新出现「点我修改打分」按钮
- 匿名满意度调查误操作：观众现场扫码打分，有人手滑选错选项，工作人员当场协助其重新填写——只要表未关闭，且开关开启，即可即时重填
三）实际操作中要注意这三点
1. 修改不覆盖原始时间戳：第二次提交后，系统仍保留首次提交时间，但会标注「已修改」，导出Excel时「末了说一句修改时间」列会显示最新时间；
细想一下，2. 实名打分可追溯修改痕迹：实名模式下，后台能看到谁在何时修改了哪一栏，方便复核责任；匿名模式则仅保留最终结果；
3. 批量打分功能同步生效：如果开启了「允许批量打分」，且「允许反复修改」也开着，打分人可在一次操作中批量修改多人评分，节省时间。
目前【打分测评】支持4类打分表：简易打分（无指标）、高级打分（多指标）、开放式打分（无名单）、多维打分（带权重）。无论哪一类，只要在设置中打开「允许反复修改」，收回后都能改错、补填、重评。永久免费，不限制次数和人数（当时确实踩过这个坑）。
常见问题补充：“打分表设置了预设结束时间，过了时间还能改吗？”——可以。只要管理员没手动「停止填写并收回」，或虽已收回但开关开着，就始终可改；“删除某条打分数据后，原打分人能立刻重填吗？”——是的，删除即自动解锁，对方刷新「我要填的」列表就能看到待填项重新出现。
