在组织绩效考核、民主测评或干部述职评议时，常遇到打分回收率低的问题：有人忘记填、有人跳过不交、有人填一半就退出——最终导出的Excel里缺了3个人的数据，汇总结果不完整，还得挨个催。怎么解决？【打分测评】提供明确、可操作的强制全员参与机制，不是靠人工提醒，而是靠系统规则兜底。
一、强制全员参与的两种设置方式
管理员在创建打分表后，进入【打分表设置】→【数据与权限】模块，有两个关键开关：
- “是否只允许部分人打分” → 开启后，必须手动添加所有打分人名单（支持Excel批量导入姓名+手机号）；未在名单内的人扫码无法进入填表页，从源头杜绝“乱填”或“代填”。
- “必须检验所有人打分后才可提交” → 勾选此项，系统将锁定提交按钮，直到名单中每个人都完成打分并点击“提交”。哪怕只剩1人未交，导出按钮仍为灰色，管理员也无法提前下载结果。
二、实时掌握进度，精准督促漏评者
设置生效后，管理员可在后台随时查看：“谁还没有交表”列表，直接显示未提交人员的姓名、手机号、末了说一句访问时间。比如在开展“2024年度中层干部民主测评”时，系统显示张伟（138****5678）已打开页面但未提交，李芳（139****1234）从未打开过——可针对性微信提醒，避免群发打扰已交人员。
说实话，
三、不同场景下的实际应用示例
- 学校教师互评：教务处设定“全体教研组长对本组任课教师打分”，开启强制全员，确保每位组长都完成对5名教师的多维指标打分，缺一人则整批数据不可导出。
- 企业季度绩效自评+上级评：HR先让员工填自评表（实名），再发放上级评表（一对多），两套表均启用强制提交，保证“自评未交，上级评表不开放”逻辑闭环。
- 技能大赛现场观众打分：虽用开放式打分（不设名单），但改用“多人表”子类型+预设开始/停止时间，配合现场大屏倒计时，实现限时全员参与，避免冷场。
四、注意事项与常见问题
• 强制全员仅对“有确定打分人名单”的表生效（即简易打分、高级打分、多维打分三类），开放式打分因无固定名单，不支持该功能；
• 若某人误操作退出，可使用【解锁打分表】功能解除其手机绑定，允许重新填写；
• 导出Excel时，系统自动按“被打分人”分Sheet页，每页含所有打分人原始分数及提交时间戳，方便复核。
目前【打分测评】永久免费，不限制打分表数量、不限制参与人数、不强制收费升级。所有强制提交、进度追踪、名单管理功能均在基础版完整开放，无需额外开通权限。
