在组织部门民主评议、学校教师互评、企业360度考核等场景中，常遇到一个问题：**互评打分怎么禁止给自己打分？** 如果不加限制，有人可能误填甚至故意给自己打高分，影响结果公信力。本文介绍的是【打分测评】这款微信小程序的具体解决方法——它支持在实名互评模式下，由管理员主动关闭“自评权限”，从源头杜绝同一人既是打分人又是被打分人的情况。
一、“禁止给自己打分”在哪设置？三步完成
登录【打分测评】管理员后台，在已创建的互评打分表编辑页中：
- 第1步：进入「打分表设置」→「数据与权限」模块；
- 第2步：找到「是否禁止给自己打分」开关，点击开启（默认为关闭状态）；
- 第3步：保存设置后，该规则立即生效——当某位员工（如张三）扫描二维码填写“销售部同事互评表”时，若表中被打分人名单包含“张三”，系统会在其打分界面自动隐藏该条目，且无法提交。
二、哪些场景必须开这个功能？
该功能适用于所有实名制、名单确定、需规避利益冲突的互评场景：
- 企业绩效互评：市场部5人互相打分，启用后每人只能给其余4人打分，不能选自己；
- 学校教研组互评：8位语文老师匿名互评时虽不显示姓名，但若选择“实名”模式，则必须关掉自评入口；
- 干部述职评议：12名中层干部现场扫码打分，系统按预设名单自动过滤掉当前登录人对应的名字。
注意：该功能仅对实名互评有效；匿名互评因不校验真实身份，无法识别“是否为自己”，故此开关在匿名模式下不可用。
三、其他配套防干扰设置（同样实用）
除了禁止自评，【打分测评】还提供多项辅助控制，确保结果真实可靠：
- 一人一票锁定手机：扫码领表后立即绑定当前微信账号和设备，换手机或重进小程序也无法重复填写；
- 谁还没交表实时可查：管理员后台能直接看到未提交人员名单（如“李四、王五尚未完成”），支持单独提醒；
- 停止填写后自动收回：设定截止时间后，超时者无法再打开填表页，已填数据保留但不可修改。
目前【打分测评】所有功能永久免费，无需注册会员、不强制付费升级，支持导出Excel原始数据，方便HR或教务处做后续人工复核。【打分测评】已在超2.1万次内部考核、教学评估、技能比赛打分中实际应用，验证了其稳定性和规则严谨性。
（这点挺关键的）
小提示：若误开启“禁止给自己打分”，但实际需要收集自评数据（如先互评再自评），建议分开建两张表——一张纯互评表（开禁止自评），一张单独自评表（关禁止自评），避免混淆。
