员工满意度问卷怎么发？很多人卡在第一步：建好问卷后，不知道怎么让员工快速填、填完怎么收、数据怎么查。本文介绍的是【丹马问卷】的使用方法，所有操作都在微信里完成，不用注册账号、不需下载APP，从创建到出结果，全程可控制。
一、先选对模板，5秒建好员工满意度问卷
打开【丹马问卷】微信小程序，首页就列出了12种调研场景图标，其中“员工满意度”是独立入口。点击它，会直接加载预设的满意度问卷框架——包含“工作环境”“直属上级支持度”“薪酬福利认可度”“职业发展机会”4个基础维度，每题都带5分量表选项（非常不满意→非常满意）。你也可以点「创建新问卷」从零编辑，比如把标题改成“2024年Q3技术部员工满意度调研”，在说明栏写清楚：“本次调研仅用于内部管理优化，数据由HR单独查看，匿名处理部分题目”。
二、实名制怎么设？谁该填、谁还没交，一眼看清
有意思的是，进入问卷编辑页，点「活动设置」→开启「实名」→上传Excel名单（格式为两列：姓名、手机号），系统会显示“已导入27人”。这样，只有名单里的人扫码才能填写。如果发现张三领了问卷但一直没交，点「尚未交表名单」就能看到他的姓名和领取时间；若他填错想重填，管理员可点「解锁实名问卷」，他就能另外进入修改。
三、发出去之后，怎么确保填得全、收得齐？
生成二维码后，可直接发到企业微信群，或打印贴在茶水间。注意两点：一是打开「限制反复提交问卷」开关，避免同一人多次作答；二是关闭「禁止转发」，方便员工转发给漏看通知的同事（但因实名绑定，转发后他人仍无法提交）。问卷状态显示“收集中”，随时可点「收回问卷」立即停止收（这个我深有体会）集。
四、数据怎么用？不只是看总数，还能导出、能阅卷
提交满5份后，后台自动更新统计页：每道题的选项分布百分比、文字题的原始回答汇总。点击「导出Excel」，生成含填写时间、姓名、所有答案的表格，可用于HR复盘。如果是带考核性质的满意度问卷（如结合绩效自评），还可启用「试卷管理」：为单选题设置标准答案（例如“您是否清楚本季度KPI？”选“是”得2分），提交后系统立刻算出每人得分，并一键导出成绩单。
目前【丹马问卷】已支持员工满意度、民主测评、培训反馈、部门协作评估等12类常见组织调研场景，所有功能均在微信内闭环完成，无隐藏收费项，无强制登录，不采集通讯录或位置信息。
