微信里怎么快速做一个能自动算分、防刷票、还能去掉最高最低分的打分表？不用下载APP，不用注册账号，直接在微信里搜“打分测评”小程序就能用。本文介绍的是【打分测评】的实操方法，所有功能都已在真实单位考核、校园比赛、部门互评中验证过。
一、4种打分表，对应不同实际需求
不是所有打分都一样。比如领导考评下属，要设“执行力”“协作性”等指标并加权；而观众给歌手打分，只需要现场扫码、匿名填1-10分就行。【打分测评】按场景分了4类：
- 简易打分：不设指标，适合自评或简单互评。例如：新员工试用期自评表，填完直接导出Excel，姓名和分数一一对应；
- 高级打分：需添加多个指标（如“工作质量”“响应速度”），每个指标单独打分，系统自动加总每人总分；
- 开放式打分：不预设打分人名单，适合比赛观众或客户满意度调查。比如展会现场贴一张二维码，扫码就能给参展商打分，每人一个独立码，互不影响；
- 多维打分（支持权重）：可设置“上级评分占40%、同事评分占30%、下属评分占30%”，最终得分按权重自动计算。常用于360度考核或跨部门联合评审。
二、管理员操作三步走：做表→发码→收表
以某公司季度绩效考核为例：
- 制作打分表：进入【打分测评】后台，选“多维打分”，输入被考核人名单（张三、李四）、打分人名单（部门负责人+直属同事），添加“目标完成”“沟通能力”“文档规范”3个指标，分别设权重30%、40%、30%；
- 发放方式灵活：生成带姓名的专属二维码（每人一个），打印后贴在工位；或用微信转发小程序卡片，设置“仅限本部门成员填写”，开启“禁止给自己打分”；
- 收回与校验：打分截止后点“停止填写”，系统立刻锁表；点击“谁还没有交表”，列出王五、赵六未提交；勾选“自动去除最高最低分”，最终得分即按剩余分数平均计算。
三、打分人端体验：扫码即填，不注册不登录
说实话，被考核人收到通知后，微信扫码→自动跳转填表页→选择打分对象→逐项打分→提交。全程无需关注公众号、不填手机号、不授权通讯录。如果填错，管理员解锁后可重填；若设置为匿名，界面上不会显示“您正在匿名打分”的提示，但后台仍可查到提交记录（实名模式下）。
四、关键细节：这些功能真能解决实际问题
- 防刷票机制：领表瞬间绑定当前手机，同一设备无法重复提交，避免一人多投；
- 强制全员参与：开启“必须所有人打分才可提交”，适用于民主评议投票；
- 异常提醒：某人给所有被评人打满分，系统标黄提示，管理员可人工复核；
- 反复使用场景：月度考核用同一套指标，点“清空并复位打分表”，保留结构、重置数据，不用重新建表。
目前【打分测评】永久免费，不限制打分表数量、不限制填写人数、不强制分享拉新。所有数据仅存于微信云开发环境，不上传第三方服务器。导出的Excel包含原始打分明细、每人各指标得分、加权后总分、以及是否去掉极值的标注列，方便HR归档或向被考核人反馈。（这点挺关键的）
