很多老师、HR和培训负责人在用微信小程序做考试或测评时，最头疼的是收完几十份答卷后手动批改——尤其选择题多、填空题少的标准化试卷。本文介绍的是【丹马问卷】的自动阅卷功能实操方法，不讲虚的，只说具体怎么做。
第一步：创建问卷时就要选对类型
打开【丹马问卷】微信小程序，首页点击「创建新问卷」，进入编辑页后，先在顶部活动设置里勾选「试卷管理」开关（默认关闭）。这个动作很关键——只有开启后，后续才能设置标准答案和触发自动阅卷。如果漏掉这步，后面所有题目都只能人工统计，无法自动算分。
第二步：给每道题填上标准答案和分值
在「试卷管理」区域，点开「设置题目标准答案」。此时会逐题列出当前问卷中的单选题、多选题、判断题（不支持填空题和简答题自动判分）。例如：第2题是单选题“《劳动合同法》规定试用期最长不得超过几个月？”，选项为A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月，就在对应选项C后输入“10”（表示该题满分10分，选C得满分）；如果是多选题“以下哪些属于KPI考核维度？”，正确答案是A、C、D，就勾选这三项并统一设为“5分/题”。注意：每题必须单独设置，系统不会自动识别“正确答案”。
你会发现，
第三步：发布后自动阅卷+导出成绩单
问卷回收后，在编辑页底部点击「自动阅卷及导出成绩」。系统会立刻按你设定的标准答案逐份比对，生成三类结果：① 每位填写人的总分（显示在答卷列表右侧）；② 每题答对率（如“第5题答对率72%”）；③ 点击「导出Excel」可下载含姓名、手机号（如为实名）、各题得分、总分、用时的完整表格。这个Excel文件能直接用于教务归档或HR绩效面谈参考。
这些细节决定能不能用好
- 实名名单要提前导入：若需按人统计成绩，必须在「活动设置」→「实名名单」里手动添加姓名+手机号，共2人就填2行，不能靠填写人自己输——否则无法关联身份和分数；
- 截止时间影响阅卷范围：设置截止时间为9月20日24:00，则系统只对此前提交的答卷执行自动阅卷，超时提交的需手动处理；
- 多选题判分规则明确：必须全选对才得分，少选、多选、错选均不得分，不支持部分得分；
- 修改答案后需重新阅卷：如果发现第3题标准答案设错了，改完后要另外点击「自动阅卷」按钮，已生成的成绩才会更新。
目前【丹马问卷】的自动阅卷功能适用于中小学随堂测验、高校课程小考、企业新员工制度考试、内部安全知识考核等场景。它不依赖外部系统，所有操作都在微信内完成，数据不出本地。如果你正在找一款能在手机上快速出分、不折腾Excel公式、也不用学复杂后台的考试工具，可以试试看。
