做一份员工绩效考核问卷，从写题目、发链接、催填表，到手动统计分数、整理Excel，常常要花两三个小时。有没有更直接的办法？本文介绍的是【丹马问卷】的使用方法——它是一个微信小程序，不用下载APP，打开即用，所有操作都在微信里完成。
一、怎么快速建一份能自动打分的考试问卷？
进入【丹马问卷】小程序首页，点「创建新问卷」，先填标题，比如“2024年第三季度产品知识测试”；再写说明：“共15题，单选10题（每题2分）、判断5题（每题2分），满分30分，60分钟内提交”。接着添加题目：输入题干后，点「试卷管理」→「设置题目标准答案」，为每道题勾选正确选项，并填入分值。提交后，填写人扫码作答，交卷瞬间系统就按预设答案完成批改，总分、每题对错状态都实时显示，还能一键「导出成绩」生成带姓名、得分、错题明细的Excel文件。
二、怎么确保只有指定员工能填、且每人只能填一次？
说实话，在问卷「活动设置」里，把「实名/匿名」开关拨到“实名”，再点「实名名单」，手动输入或粘贴员工姓名和手机号（如张三 138****1234），系统会显示当前已录入23人；开启「限制反复提交问卷」，并设置「截止时间」为2024-10-15 18:00。这样，只有名单里的人能扫码填写，填完一次就无法重进，超时后二维码自动失效。如果发现有人没交，点「尚未交表名单」就能看到未提交者姓名，方便单独提醒。
三、填完的问卷数据怎么导出、分析、存档？
问卷回收后，在编辑页点「问卷统计」，能看到每道题的选项分布（例如：82%的人选择“基本符合质量标准”）；点「导出Excel」，生成的表格包含填写时间、姓名、每题答案、总分（考试类）等完整字段，列名清晰，无需二次整理；如需复用模板，点「复制空白问卷」，新问卷保留原有题目结构但清空所有填写记录和设置，适合每月重复使用的员工满意度调研。
四、其他实用细节
- 「下载二维码」生成后，可保存图片发到微信群，或打印贴在办公室公告栏——填写人微信扫码，无需关注公众号、不跳转网页，直接进入填写页；
- 若误发了问卷，点「收回问卷」立即停止收集，已填数据保留，未填者扫码提示“问卷已关闭”；
- 想临时修改题目？点「清除已填数据」，所有答案清空，问卷状态变回“未发放”，可重新编辑后再发；
- 教育测评、装修家居、社区服务等12类场景模板，点首页图标就能调用，比如选「民主测评」，自动带出“同意”“基本同意”“不同意”三档选项和评议说明文案。
目前【丹马问卷】支持的常见需求包括：怎么用微信做匿名市场调研、学校老师怎么布置随堂小测、物业怎么收业主装修意见、HR怎么批量发转正评估表——这些都不需要额外配置，打开小程序，照着步骤操作，半小时内就能上线一份可用问卷。
