本文介绍的是【打分测评】的使用方法。这是一款专注打分场景的微信小程序，不对接政务系统、不读取通讯录、不生成分析报表，只解决一个具体问题：怎么快速、公平、可追溯地完成各类打分任务。
一、4种打分表分别适合什么场景？
- 简易打分：不设指标，直接打总分。比如教师自评表（“请给自己本学期教学表现打1–10分”），或班干部互评（“请给班长、团支书分别打分”）。操作时只需输入被打分人名单，生成二维码，扫码即填，提交后自动汇总平均分并导出Excel。
- 高级打分：需设置多个指标，每个指标单独赋分。例如某公司销售岗绩效表含“客户拜访量（30分）”“成单率（40分）”“回款及时性（30分）”，打分人对每位被评人逐项打分，系统按权重自动加总——注意：此处权重是固定比例，非手动调整，所有指标分值之和必须等于100。
- 开放式打分：不预设打分人，适用于现场评分。比如校园歌手大赛，观众扫舞台旁二维码进入“单人表”，给1号选手的“音准、台风、感染力”三项各打分；或扫同一张“多人表”二维码，一次性给5位参赛者分别打分。后台无法查到谁没打，但能看总提交数。
- 多维打分：支持维度+子指标+权重组合。典型用法是360评估：上级打“领导力（权重40%）”、同事打“协作性（权重30%）”、下属打“沟通清晰度（权重30%）”。管理员创建时需先定义“上级组”“同事组”“下属组”，每组可设不同指标和权重，系统按组别加权合并计算最终得分。
二、防刷票和数据安全怎么实现？
领表那一刻，小程序会绑定当前手机设备ID，同一台手机无法重复提交；若误操作填错，管理员可点击“解锁打分表”，解除绑定后该人可重填。实名打分时，姓名显示在Excel导出文件第一列；选匿名则导出结果中姓名列为空白。是否显示“当前为匿名打分”提示，可在设置里开关。
三、导出和管理细节
说白了，导出Excel包含：被打分人姓名、打分人姓名（实名时）、各指标原始分、加权后分、总分、填写时间。管理员还能查看“谁还没交表”——列表显示未提交人员姓名及末了说一句访问时间；点击“删除某人数据”后，该人打分记录清空，其二维码自动解锁，可重新填写。【打分测评】不提供在线图表，但Excel数据结构清晰，方便用WPS或Excel进一步排序、筛选、做柱状图。
常见问题：怎么让下级不能给自己打分？设置里勾选“禁止给自己打分”即可，系统比对姓名字段，相同则提交按钮置灰。多人表能否限制每人只能投一次？可以——开启“只允许部分人打分”并上传全员名单，未在名单内的人扫码后提示“无权限”。【打分测评】永久免费，无导出次数限制，无账号注册要求，所有功能开箱即用。
