本文介绍的是【打分测评】的使用方法。很多用户问：“打分小程序链接怎么生成？”“微信群里发打分表，是发二维码还是链接更方便？”“领导让我做一次部门互评，怎么让30个人都能扫码或点链接填表？”下面以真实操作流程为例，讲清楚每一步。
一、打分小程序链接在哪生成？三步完成
登录【打分测评】小程序管理员后台 → 进入已创建的打分表 → 点击右上角「更多」→ 选择「生成小程序链接」。系统立即生成一个以 https://www.qudafen.top/xxx 开头的短链接（如：https://www.qudafen.top/s/abc123）。这个链接可直接复制粘贴到微信群、QQ群、企业微信通知、内部邮件或OA公告栏中。
注意：链接和二维码功能不同——链接适合文字场景（比如发在钉钉群公告里写“请点此链接填写《Q3绩效互评表》”），二维码适合张贴或面对面发放（如会议室门口贴码、述职现场扫码）。
二、四种打分表类型，决定链接怎么用
- 简易打分表：不设指标，只填分数。适用于“员工自评打分”“班组长互评”。生成链接后，所有人点击即进入填表页，填完自动提交，无需预设名单。
- 高级打分表：需设置多个评分维度（如“工作质量”“协作能力”“响应速度”），每个维度单独赋分。链接发放前，必须先导入被打分人名单（Excel上传），打分人点击链接后，只能给名单内的人打分。
- 开放式打分表：不设打分人名单，谁点链接谁填。常用于“客户满意度调查”“技能大赛观众打分”。链接发出去后，无法追踪谁没填，但支持设置“每人限填1次”防重复提交。
- 多维打分表（带权重）：可为每个维度设置权重（如“专业能力占40%”“沟通表达占30%”）。链接发放时，若启用“实名”，打分人姓名会记录在结果中；若选“匿名”，则导出Excel时仅显示编号。
三、链接发放后的实用管理功能
打分开始后，管理员可在后台实时查看：
• 哪些人已填（显示微信昵称或导入时填写的姓名）；
• 谁还没交表（列表可导出）；
• 是否有人反复修改（开启“禁止反复修改”后，提交即锁定）；
• 若发现某人误填，可手动「解锁打分表」，对方重新进入链接即可重填。
说实话，链接有效期默认长期有效，但可主动设置「预设停止时间」——比如设定“2026年8月20日24:00自动关闭”，时间一到，所有链接点击后提示“打分已结束”，避免数据滞后。
四、常见问题实操解答
“打分表链接发群里，别人点不开怎么办？”
检查是否开启「转发打分表」开关（后台「基础设置」里），未开启时链接仅限本人访问；开启后，任何人点击都可填表。
“怎么让打分人知道这是匿名还是实名？”
在设置页面勾选「显示匿名或实名提示」，填表页顶部会明确显示“本次为匿名打分”或“本次为实名打分”，避免误解。（这个我深有体会）
“填错能撤回吗？”
只要打分表尚未「停止填写并收回」，打分人可在「我要填的」列表里点「点我修改打分」重新提交；管理员也可在后台删除指定人的数据，对方另外点击链接即可重填。
目前【打分测评】所有功能永久免费，不限制打分表数量、不限制填写人数、不限制导出次数。从制作、发放到导出Excel，全程在微信内完成，不需下载APP、不需注册账号、不读取通讯录。
