本文介绍的是【打分测评】的使用方法。很多单位在做年度绩效考核、员工民主测评或比赛现场打分时，常遇到“打分时间难统一”“有人提前填、有人拖到末了说一句”“收表后还有人偷偷修改”等问题。解决办法很简单：用【打分测评】小程序的预设开始/停止时间功能，让系统自动控制打分开关。
一、在哪设置定时开启和关闭？
登录管理员后台 → 进入已创建的打分表 → 点击右上角“设置” → 找到“预设开始/停止时间”选项。这里可以分别填写两个时间点：
- 开始时间：比如设定为“2024-10-15 09:00”，到点后所有打分人扫码或点击链接，页面自动进入可填写状态；此前访问仅显示倒计时或提示“尚未开放”；
- 停止时间：比如“2024-10-17 17:00”，时间一到，系统自动关闭填写入口，所有人无法再提交或修改——即使手机页面还开着，点击“提交”也会提示“打分已结束”。
二、不同打分类型怎么用定时功能？
【打分测评】支持4类打分表，定时功能全部可用，但适用逻辑不同：
- 简易打分（如自评表）：适合部门内部统一安排自评时段。例如行政部要求全员在10月16日9:00–12:00完成自评，设好起止时间后，微信转发链接即可，无需人工盯守；
- 高级打分（带指标）：用于中层干部考核，需多人对同一人从“执行力”“协作力”等维度打分。设定时可避免打分人集中扎堆提交，也防止有人拖延影响汇总进度；
- 开放式打分（如观众投票）：比赛现场用二维码张贴在展板上，设“14:00–16:00”开放扫码打分，超时自动锁表，杜绝赛后补票；
- 多维打分（含权重）：360度考评中，领导组、同事组、下属组分三批打分。可为每组单独建表并设不同时间段（如领导组10月18日、同事组10月19日），系统不混淆数据。
三、定时设置要注意什么？
实际使用中发现几个关键细节：
- 时间按手机本地时区执行，建议管理员统一用北京时间设置；
- 若中途需提前开启或延后关闭，可在后台手动点击“立即开启填写”或“立即停止填写并收回”，覆盖原定时设置；
- 定时只控制填写入口开关，不影响已提交数据——已交的表仍可导出Excel，未交的则无法再进；
- 开启定时后，打分人端界面会显示倒计时（如“距开始还剩1天2小时”），实名打分时还能看到自己是否在名单内。
另外，【打分测评】永久免费，不设人数上限、不限制打分表数量，所有功能（包括定时开关、一人一票锁定、实名/匿名切换、Excel一键导出）都无需付费开通。目前已有学校教务处、国企人力资源部、社区居委会等上千个组织在用它做日常考核与评价工作。
如果你正为“打分测评小程序怎么设置自动开始”“微信打分表如何定时关闭”“绩效考核怎样防止漏交迟交”这类问题发愁，直接去【打分测评】官网创建一个表试试看——从制作到发放，5分钟就能跑通全流程。
