本文介绍的是【丹马问卷】的使用方法。它是一款直接在微信里打开就能用的小程序，不用注册账号，不强制绑定手机号，打开即用。
一、首页怎么快速选对模板？
打开小程序后，首页顶部是「调研意图分类」区，用图标+文字列出12类常见场景。比如做季度绩效考核，点「绩效考核（员工评估）」；要收集新装修方案反馈，点「装修家居（家居选择）」；学校老师布置随堂测验，点「教育测评（在线考试）」。每个模板都预设了基础题型和选项逻辑——例如「绩效考核」模板默认含目标完成度百分比单选题（0%—25%、26%—50%…）、质量达标原因多选题，避免从零写题。
如果只是想试试效果，点「演示问卷（快速体验）」按钮，会跳转到一份已配置好的“员工满意度调研”样例，能看到题目排版、提交按钮位置、填写进度提示等真实界面。
二、编辑问卷时具体怎么操作？
点击「创建新问卷（按需创建问卷）」后，先填基本信息：问卷标题建议写明用途，比如“2024年Q2销售部绩效自评”；问卷说明要写清楚填写要求，例如“请如实勾选您实际完成的工作目标项，未完成项请在‘原因’栏简要说明”。
添加题目时，支持手动输入单选、多选、填空题。每加一道题，右上角实时显示当前题数（如“3题”）。若用于考试类问卷，进入「试卷管理」模块后，可为每道题逐个设置标准答案和分值，比如判断题“客户回访应在3个工作日内完成”设为正确，得分2分；提交后系统按预设规则自动算总分，并生成Excel成绩单，点击「自动阅卷及导出成绩」即可下载。
别小看这一点，关键设置项必须手动确认：
• 实名填写：在「活动设置」里开启「实名」，再上传Excel名单（格式为姓名+部门），系统会显示“2人”“15人”等实际人数；
• 截止时间：精确到分钟，比如设为“2024-07-10 18:00”，超时后自动关闭填写入口；
• 防重复提交：勾选「限制反复提交问卷」后，同一微信用户只能提交一次；
• 分享控制：开启「禁止转发」后，别人长按二维码也无法转发，确保只限指定人员填写。
三、填写和回收阶段要注意什么？
填写人扫码进入后，页面顶部会显示“张三正在填写”，方便组织者掌握进度。题目页底部有「立即交表」按钮，提交后无法修改——这点对绩效自评、民主测评等需要留痕的场景很重要。
问卷发布后，在编辑页能看到实时状态：“收集中”或“已截止”。点击「尚未交表名单」，能查到已领取链接但没提交的人员姓名；点「收回问卷」可立即停止收集；点「下载二维码」生成图片，直接发到微信群或打印张贴。
数据处理环节很实在：所有填写结果汇总在「问卷统计」页，以数字形式显示各选项选择人次；点「导出Excel」生成标准表格，字段包含填写时间、姓名（实名时）、每题答案，方便复制粘贴进公司OA系统或PPT汇报材（当时确实踩过这个坑）料中。
补充一个实用细节：如果问卷发错人，点「清除已填数据」能把所有回答删干净，问卷状态变回“未发放”，还能重新设置名单再发一遍；想保留题目结构但清空数据，就用「复制空白问卷」，新问卷不带任何历史填写记录。
