问卷小程序怎么做？很多人第一次用时会卡在“从哪开始”。本文以真实操作为例，讲清楚【丹马问卷】微信小程序的具体步骤——它不是概念演示，而是每天有HR做绩效考核、物业收装修意见、老师组织小测验都在用的工具。
第一步：打开小程序，直接选场景或新建
进入【丹马问卷】后，首页顶部有「创建新问卷（按需创建问卷）」按钮，点进去可空白新建；下方还有「演示问卷（快速体验）」，点开就能看到一份已填好的员工满意度问卷样例，含5道题、带说明文字、有提交按钮，适合先试手感。
更常用的是图标分类入口：比如想做“民主测评”，点「民主测评（评议投票）」图标，会跳转到预设模板——标题是“2024年度中层干部民主评议”，含3道单选题（如“政治表现”“工作实绩”“廉洁自律”），每题5档评分（优秀/良好/一般/较差/差），选项已写好，只需改单位名称和截止时间即可发布。
第二步：编辑时注意这3个关键设置
- 题目标准答案：仅考试类问卷可见。例如“教育测评”模板里，第2题是单选题“《劳动合同法》规定试用期最长不得超过几个月？”，点击题目右侧“设答案”，勾选“6个月”，再填“2分”。保存后，后续填写者选对即得2分。
- 实名名单管理：在「活动设置」里打开“实名”，再点「实名名单」，手动输入姓名+手机号（如“张三 138****1234”），最多加200人。系统会按此名单发码，非名单内的人扫码提示“无权限”。
- 尚未交表名单：发布后，在问卷管理页点这个按钮，能查到“李四已领码但未提交”，适合催收——比如部门领导要盯住5个未交绩效自评的员工。
第三步：发出去后怎么收数据？
点击「下载二维码」，保存图片发到微信群；或点「发给好友」直接微信推送。填写人扫码后，界面显示“王五正在填写”，避免重复提醒。提交后，后台实时更新统计数，比如“共收到17份，其中15份已阅卷”。【丹马问卷】不生成花哨图表，只列基础汇总：每道题各选项占比、文本题原始回答、Excel导出按钮——点一下，生成含“姓名、得分、每题对错”的表格，双击就能打印成绩单。
说实话，
常见问题：微信问卷小程序怎么做才不漏人？关键在「实名名单」+「禁止转发」开关一起开；在线考试自动批改靠的是「设置题目标准答案」+「自动阅卷及导出成绩」两个功能联动；而“装修家居”“旅游出行”这类需求，直接选对应图标模板，删掉不用的题、改下选项文字（如把“酒店服务”改成“精装样板间灯光设计”），3分钟就能用。（这个我深有体会）
