本文介绍的是【打分测评】的使用方法。它是一款专注打分场景的微信小程序，不读取通讯录、不对接外部系统，所有数据只存于管理员后台，打分人填完即导出Excel，无中间分析或可视化大屏。
一、4种打分表分别适合什么情况？
- 简易打分：不设指标，直接打总分。比如新员工转正自评——填表人只需输入“自我评分（1-10分）”和一句话说明；又如部门内部5人互评，每人给其他4人打一个总分，选“匿名”后，谁给谁打了多少分，彼此看不到。
- 高级打分：需提前设置指标，如“工作质量（30分）”“响应速度（25分）”“协作态度（20分）”“文档规范（25分）”。上级给下级打分时，每项单独赋分，系统自动加总并按人归集。导出的Excel里，每行是一个被打分人，每列是各指标得分及总分。
- 开放式打分：不预设打分人名单。常见于展会观众扫码评价展台、技能比赛现场观众打分。比如“AI产品体验满意度调查”，张贴一个二维码，路人扫了就能打分；选“多人表”时，一张表可同时评价3个参赛选手的“创意性”“完成度”“表达力”三项指标。
- 多维打分（带权重）：支持按角色分配不同权重。例如做360度考评，上级评分占40%、同级占30%、下级占20%、自评占10%。管理员建表时先分组（如“上级组”“同级组”），再为每组设置权重值。提交后，系统按权重自动加权计算最终得分，不是简单平均。
二、防刷票和权限控制怎么实现？
领表那一刻，小程序会锁定当前手机设备ID，同一台手机无法重复提交同一张表。若发现某人误填，管理员可在后台点击“解锁打分表”，该表立刻释放，允许重新填写；也可点“删除打分数据”，删掉某人的全部打分记录，系统自动解除绑定，其他人可补填。
三、实际操作三步走
- 制作打分表：登录后台 → 选类型（如“多维多组打分表”）→ 填写被打分人名单（如10名项目经理）→ 设置打分人分组（如“分管领导组”共3人，权重40%）→ 添加指标与分值 → 保存生成二维码
- 发放与填写：把二维码贴在会议室门口，或用微信转发卡片。打分人扫码后，界面明确显示“本次为实名打分，您姓名将出现在结果中”或“本次匿名，他人无法查看您的身份”
- 收表与导出：管理员点击“停止填写并收回”，所有未交表者将无法再进入；点击“导出Excel”，生成文件含：被打分人姓名、各指标原始分、加权后总分、打分人姓名（实名时）、提交时间
四、常被问到的问题
- “匿名打分后还能查到是谁填的吗？”——不能。选择匿名后，后台导出的Excel里，“打分人”列为“匿名用户A”“匿名用户B”，无手机号、微信号、设备信息。
- “多人表和单人表区别在哪？”——单人表：一个二维码只对应一个人（如“张三服务评价”），100人扫同一个码，都是给张三打分；多人表：一个二维码对应多人（如“2024年度评优”，含李四、王五、赵六三人），扫码后可一次性给三人分别打分。
- “权重计算是手动还是自动？”——完全自动。比如上级组权重40%，3人分别打85、90、88分，则上级部分得分 = (85+90+88)÷3 × 40% = 35.16分，系统实时算好，不需人工干预。
所有功能永久免费，不限制打分表数量、不限制参与人数、不强制注册企业账号。试用可点“演示表”直接体验，无需填写任何信息。
